Mijn Manier van Werken - Ruimte, Vertrouwen & Impact
Wat mij typeert in mijn manier van werken, is dat ik ruimte creëer waarin mensen zich gezien en gehoord voelen. Of ik nu coach, train, begeleid of een managementopdracht uitvoer – ik ben er met openheid, eerlijkheid en een diep respect voor ieder individu. Mensen zeggen vaak dat ik recht naar de kern ga, zonder oordeel en zonder hardheid. Ik confronteer met zachtheid en geef inzichten die raken, altijd binnen een veilige setting waarin mensen kunnen groeien. Ik luister niet alleen naar wat iemand zegt, maar naar wat er écht speelt. In mijn werk als coach, trainer en verandermanager combineer ik intuïtie en strategisch inzicht om situaties snel te doorgronden en heldere stappen vooruit te zetten. Ik breng structuur en richting, zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen. Dit maakt dat ik zowel operationeel als strategisch van waarde ben in organisaties die verandering of ontwikkeling doormaken.
